本报讯   7月15日-18日，源昌城建集团2014应届建筑毕业生集中报到，今年共有30名优秀毕业生被正式录用。他们是通过参加2013年底各高校集中举办的应届生供需见面会，从三百余份简历中慎重筛选、层层优化中确定的，并且分组安排到各个项目进行实习，最后根据其实习期间各方面表现进行了综合评估，最终正式录用。

15日，新进毕业生集中办理了入职手续，并安排了宿舍；16日上午，公司举行隆重的毕业生入职欢迎仪式，公司副总裁骆锦聪先生首先致欢迎词，嘱咐大家要遵守公司及项目部的管理制度，在项目上努力学习，多总结经验，做好理论向实践的转化，同时重视证书考取；要有高度的责任心，怀着感恩的心做好自己的工作，为城建集团添加光彩。随后公司副总经理、总工程师陈德明先生勉励大家在项目上一定要能吃苦，有恒心和毅力完成公司及项目部交给的工作任务，以自己的专业知识加上踏实认真工作，尽快成长起来。公司副总经理、行政管理中心总经理傅玲玲女士从职业生涯以及公司发展思路和毕业生深入交谈，希望新进毕业生们能和公司共同成长。公司各管理中心领导相继勉励大家努力学习，以良好的心态、积极的精神面貌投入到工作中去。

16日下午，公司邀请酒店专业培训老师进行了简单的商务礼仪知识培训，从职场礼仪、礼节、着装等方面和他们积极互动，普遍感受获益良多。17、18日，新入职员工陆续被安排到各自项目部，公司将继续跟踪该批学生在项目上的工作生活情况，做好人才培养。

近年来，源昌城建集团把人才培养工作作为公司可持续发展战略的一部分，积极储备后备梯队，着重引进、培养应届毕业生。公司从2012年起就探索人才养成机制，经过2012届毕业生入职及岗位培养，该批学生已逐步成为现场施工管理业务骨干。随着集团“晋升特级”企业资质的步伐加快，城建集团以“科技兴企”、“人才强企”、“品牌旺企”三大核心战略思想作为支撑，全力打造“源昌城建”品牌，同时强化“德才兼备、唯才是举”的用人导向，努力打造以人为本、彼此尊重、相互关爱的人文环境和团队协作的工作氛围，使“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”形成共识，始终秉承“诚信为根、质量为本”的企业宗旨，把企业做强做大。（吴艳华）